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证券时报记者 程丹

10月17日，中国证监会矫正发布《上市公司惩办准则》（以下简称《惩办准则》），自2026年1月1日起推行。证监会涌现，这次矫正意在贯彻落实《国务院对于加强监管精通风险推动老本市集高质料发展的些许观念》《中共中央办公厅 国务院办公厅对于完善中国特点当代企业轨制的观念》，进一步法子上市公司董事、高等不休东说念主员和控股鼓励、内容法则东说念主行径，普及上市公司惩办水平。

总体来看，这次《惩办准则》的矫正主要包括四方面内容。一是完善董事、高等不休东说念主员监管轨制，从任职、履职、去职等方面进行全面法子，督促董事高管诚实、努力地履行职责。二是健全董事、高等不休东说念主员引发拘谨机制，条件上市公司建筑薪酬不休轨制，章程董事高管薪酬与公司主见事迹、个东说念主事迹相匹配，促进董事高管和公司更好完满利益绑定。三是法子控股鼓励、内容法则东说念主行径。严格放弃可能对上市公司产生紧要不利影响的同行竞争，进一步完善关系交游审议职守、决议条件。四是作念好与其他法则的联贯。笔据《证券法》《上市公司孤苦董事不休办法》等，完善公开搜集鼓励职权以及董事会提名委员会、薪酬与阅览委员会职责等章程，普及法则互助性。

前期，证监会就《惩办准则》向社会公开征求观念。证监会涌现，各方总体招供《惩办准则》的矫正场地和内容，证监会逐条讨论响应观念，负责给与弃取，并相应修改完善了法则，下一步将作念好《惩办准则》实施责任，推动上市公司连接健全当代企业轨制、普及法子运作水平。

 

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